（一）对新注册入驻产业园并正常开展经营活动的人力资源服务机构，给予为期5年的地方贡献奖励，前3年按照90%给予奖励、后2年按照60%给予奖励。

（二）对入园机构提供符合分类条件的为期5年的免费办公场地及物业管理，共分为四类：一类为人力资源龙头企业、二类为人力资源服务骨干企业、三类为人力资源服务成长型企业、四类为其他人力资源服务企业或上下游服务机构（具体分类标准见附件8）。超出使用面积部分按市场评估价格收取房屋租金。

（三）对派遣、外包类人力资源机构给予一次性奖励，年营业额达到1亿元、2亿元、３亿元的入园机构，分别给予不超过3万元、不超过6万元、不超过10万元的奖励；对咨询、猎头、培训、测评类人力资源机构：年度营业额达300万、500万元、1000万元以上的，分别给予不超过1万元、3万元、5万元的奖励。

（四）对入园机构新获得中国驰名商标的，给予不超过10万元的一次性奖励；被评为江苏省著名商标的入园机构，给予不超过5万元的一次性奖励。

（五）对入园机构新获得国家级、省级“优秀人力资源服务企业”、“人力资源服务骨干企业”等相关称号的，分别给予不超过10万元、不超过5万元的一次性奖励；对获得江苏省年度“人力资源服务业十大领军人才”称号的行业人才，给予2万元一次性奖励。

（六）根据新引进注册入驻园区的人力资源机构实际情况，给予推荐方推荐奖励。引进世界排名100强、大中华区排名100强，每引进1家分别给予不超过5万元、3万元的奖励；引进市外知名、骨干、诚信等优质人力资源服务机构落户园区的，每引进1家给予不超过2万元的奖励。

（七）对入园机构引进的高层次人才，符合淮安人才政策相关规定的，给予生活补贴、购房补贴、租房补贴、子女入学帮扶等优惠待遇。

（八）对入园机构提供的人才引进、职业培训、管理咨询等人力资源类的产品和服务，优先推荐给政府和企业采购。

（九）对入园机构，开通服务绿色通道，协助办理项目审批、企业注册、政策申报、资质认定、公寓租赁等方面的相关工作。

（十）周边公共服务平台及配套设施（如机房、培训中心、会议室等）在条件许可的情况下，根据实际情况予以免费使用。