淮安区泽淮房屋拆迁有限公司，主要承担着淮安区房屋征收一线动迁、房屋安置等工作。现因公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员，相关招聘事项公布如下：

一、报名条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录与行业不良记录；

2.政治素质好，拥护党的路线和方针政策，具有敬业奉献精神；

3.具备适应岗位要求的业务能力和身体条件；

4.具体岗位要求详见附件1《淮安区泽淮房屋拆迁有限公司2023年公开招聘工作人员计划表》；

5.年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。

二、报名和资格审查

1.报名时间：2023年11月1日-11月9日（11月4、5日休息）。

上午8:30-11:45；下午2:00-5:30

2.报名方式：采用现场报名形式。

3.报名地点：淮安市淮安区房屋征收服务中心（新华路3-1号）综合科（三楼316）。

4.联系电话：0517-80822981。

5.报名资料：应聘者持身份证、学历（学位）证书、2寸免冠照片两张、工作经历证明（个人社保记录、劳动合同等证明）、反映专长特长和岗位简介表中要求的相关证书和材料的原件、复印件，以及填写完整的报名表报名。

应聘者同时上报上述材料电子文档。《报名表》请从本招聘简章中自行下载（附件2），填写后发送至招聘单位邮箱:hacz8018@163.com。（邮件标题请标示姓名+应聘岗位）

6.资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的材料进行资格审查，审查合格人员由招聘单位通知应聘者参加面试环节，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，情节严重的，追究其法律责任。

三、招聘方法

本轮招聘采用笔试和面试方式。

1．笔试

（1）笔试开考条件为本类招聘岗位数与报名人数之比1:3以上；报名人数不足1:3的，减少招聘岗位数，直至取消招聘岗位。

（2）笔试内容为相应专业类别基础知识，采用闭卷方式进行。笔试总分为100分，60分为合格线。

（3）笔试时间、地点另行通知。

2.面试

（1）按照招聘人员岗位类别，根据同岗位笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试人选，参加面试人数不足1:5的，笔试合格人员全部进入面试。

（2）面试内容为相应岗位的专业知识，采用结构化方式进行。面试总分100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，以其余得分的平均分（小数点后第三位四舍五入）为面试得分。

（3）面试时间、地点另行通知。

四、体检

参加体检人数按照招聘岗位人数1：1的比例确定。因体检不合格而缺额的，以招聘同类人员中的面试成绩由高分到低分进行递补，体检标准参照事业单位招聘工作人员的体检标准执行。

五、聘用

根据同岗位面试成绩从高分到低分及岗位计划招聘人数1：1的比例，确定拟聘用对象。

拟聘用人员经笔试、面试、体检、考察、公示无异议后，签订劳动合同，试用期6个月，试用期内待遇为约定工资的80%，并缴纳住房公积金和社会保险。试用期满经考核不合格者，不予聘用，个人自主择业。试用合格者按照公司薪酬制度规定执行，工资薪酬3000元/月左右（扣除住房公积金和社会保险后），福利参照江苏省总工会有关规定标准执行。

六、特别申明

1.应聘者须仔细阅读本招聘简章，一旦报名即视同对本招聘简章的认可。

2.应聘者须对所投递材料的真实性负责，不得隐瞒或错误填写报名表上要求填报的事项。如隐瞒、错误填报，一经发现，如在录用之前，则取消资格；如在录用之后，则终止与应聘者劳动合同，应聘者退还期间从本公司所得钱物。本公司保留就应聘者的上述行为在本公司及关联单位公布的权利。

3.本公司对此招聘简章拥有最终解释权。

淮安市淮安区泽淮房屋拆迁有限公司

2023年10月31日