淮安人力资源有限公司招聘简章
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因业务发展需要，淮安人力资源有限公司拟面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员若干名，派遣至淮安生态文旅区内高铁商务区从事客服、安管、维修检修、安全消防等方面工作。现面向社会发布招聘公告，具体如下：
一、招聘原则
本次招聘面向社会，坚持公平、公开、公正原则，择优录取。
二、报名条件
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
2.身体健康、品貌端正，具备适应岗位要求的身体条件；
3.诚实信用，具有较强的服务意识、责任意识、执行能力和学习能力；
4.年龄在18周岁以上，具体需符合各岗位要求；
应聘人员须同时具备上述条件方可报考，有下列情形之一者不得报名： 1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的； 3.在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单的； 4.法律、法规等规定的其他情形。
三、招聘岗位及要求如下：
人员补充招聘计划表
| 序号 | 需求岗位 | 岗位职责 | 学历 | 专业 | 人数 | 其他要求 |
| 1 | 客服专员 | 1、接到下发vip接待通知后，明确本部门接待工作及要求；2、负责贵宾旅客乘车及到站做好引导、服务；3、按照公司的仪容仪表规范准时上岗，主动、热情、礼貌、周到的做好顾客的服务咨询等工作；4、耐心回答咨询、传递信息、尽最大努力帮助解决需求事项，认真解答旅客提出的书面或口头问询；5、 按照规范及时记录并反馈现场服务中的各类突发状况。 | 大专及以上 | 不限 | 1 | 1、限女士，年龄35岁以下（含35周岁），身高165cm以上；2、形象良好，大专及以上学历，无违法犯罪记录；3、具有优秀的语言表达、沟通说服能力,思想活跃,有较强的客户服务意识和责任意识；4、注重服务态度、礼貌礼仪，具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力；5、具有客户服务相关经验者优先。 |
| 2 | 安管员三星 | 1.遵守工作规章制度要求，履行岗位职责，坚决服从执行上级领导下达的各项工作指令；2.维护管理区域内消防设施设备安全，维持出租车、网约车点位人员引导，车辆秩序管理；3.对网约车凭单进入待客区实行严格管理，防止车辆聚集过多，造成道路拥堵，发生安全事故；4.对出站口非机动车辆逗留、站前广场区域非法营运接单拉客现象综合整治管理；5.做好日常管理区域内巡查巡检的安全防范工作，发现存在安全隐患问题，及时进行汇报、处理；6.及时、正确地处理一般性突发事件，并向上级领导及时请示、汇报；7.遇到重大突发性事件，要及时向上级领导请示汇报并保护好现场；8.认真完成上级领导交办的其他工作。 | 中专/高中及以上 | 不限 | 2 | 1、限女士，年龄45岁以下（含45周岁），身高160cm以上；2、形象良好，中专/高中及以上学历，无违法犯罪记录；3、具有车辆安全管理等工作经验；4、注重服务态度、礼貌礼仪，具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力；5、需要长期夜班及户外执勤、站岗；6、退伍军人、党员优先。 |
| 3 | 强电检修岗 | 1、负责公共设施、设备的检修、巡查、保养，并做好相应记录；2、负责项目高配间巡查，强电间及供配电系统巡查、维修及保养工作；3、负责商户入驻装修现场协调跟进工作；4、负责按规定处理报修事项和突发事件；5、完成领导交办的其他工作； | 中专/高中及以上 | 不限 | 2 | 1、限男士，年龄50周岁以下（含50周岁），无违法犯罪记录；2、持有高低压电工证；3、具有物业电工维修工作经验或供配电建筑工程安装工作经验；4、熟悉水电专业知识；5、有良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神，待人礼貌，责任心强，能够吃苦耐劳。 |
| 4 | 弱电消防检修岗副主管 | 1、负责公共设施、设备的检修、巡查、保养，并做好相应记录；2、负责项目数据机房、消控室、监控室、弱电间、车场管理系统等弱电智能化及消防系统巡查、维修及保养工作；3、负责按规定处理报修事项和突发事件；4、负责商户入驻装修现场协调跟进工作；5、完成领导交办的其他工作； | 中专/高中及以上 | 不限 | 2 | 1、限男士，年龄50周岁以下（含50周岁），无违法犯罪记录；2、须持有四级/中级技能及以上建（构）筑物消防员证书或消防设施操作员证书（维保方向）；3、具有物业弱电智能化及消防维修工作经验或消防建筑工程安装工作经验；4、持有高低压电工证优先；5、熟悉消防、弱电智能化等专业知识；6、有良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神，待人礼貌，责任心强，能够吃苦耐劳。 |
| 5 | 弱电检修岗 （消防设施操作员） | 1、负责公共设施、设备的检修、巡查、保养，并做好相应记录；2、负责项目数据机房、消控室、监控室、弱电间、车场管理系统等弱电智能化及消防系统巡查、维修及保养工作；3、负责按规定处理报修事项和突发事件；4、负责商户入驻装修现场协调跟进工作；5、完成领导交办的其他工作； | 中专/高中及以上 | 不限 | 4 | 1、男士、女士不限，年龄55岁以下（含55周岁），中专及以上学历，无违法犯罪记录；2、须持有五级/初级技能及以上建（构）筑物消防员、消防设施操作员证书；3、具有物业弱电智能化及消防维修工作经验或消防建筑工程安装工作经验；4、持有高低压电工证优先；5、熟悉消防、弱电智能化等专业知识；6、有良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神，待人礼貌，责任心强，能够吃苦耐劳。 |
四、报名须知
1.报名时间：即日起即可报名，招满为止。
2.报名方式：本次招聘不集中现场报名，采用网络报名方式。应聘者将以下四项材料压缩在一个文件中，文件命名为“岗位名称+姓名+手机号”（例如：客服专员一星报名+张三+13812345678），将压缩文件发送至harzgs@163.com，邮件名称为“岗位名称+姓名+手机号”。
材料1：本人身份证扫描件;
材料2：毕业证书扫描件。
材料3：学信网《教育部学历证书电子注册备案表》PDF格式或者扫描件;（大专及以上学历需提供此项材料,）
材料4：《报名登记表》（见附件2），提供Word电子版，不要扫描件;
未按照上述要求命名及压缩文件发送的，不接受其报名。压缩文件内材料不全或者格式不对未及时补充的，视为报名不成功。报名时间以邮件收到时间为准，逾时不予接收。每人限报1个岗位，应聘人员不要重复发送邮件。
五、资格审核
招聘单位根据应聘人员提供的资料进行资格初审，应聘人员提交的材料应当真实、准确、有效。资格审核贯穿于整个招聘过程的始终。凡提供虚假材料获取报名资格或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实将取消应聘资格。
六、考试安排
考试时间、地点、形式等另行通知。
七、体检及政审
在应聘同岗位合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例（总成绩相同的由用工单位综合考评）确定进入体检环节人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检、政审由招聘单位组织。因体检、政审不合格或个人原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
八、工资及福利待遇
薪资待遇面议，体检及政审合格后，由淮安人力资源有限公司与拟录用人员签订劳务派遣合同，约定试用期及相关待遇。
九、纪律与监督
招聘工作贯彻“公平、公开、公正”的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘所接收的应聘材料将统一存入我公司人才档案库，不再予以退回。
十、其他事项
1.本次招聘公告通过淮安人才网（http://www.hasrcsc.com/）、对外发布。
2.本次招聘相关通知将适时在淮安人才网 (www.hasrcsc.com)发布。
3.咨询电话：0517-83666631。咨询时间：上午9:30-11:30；下午14:00-16:30（工作日，节假日除外）。
淮安人力资源有限公司
2023年10月18日
