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人力资源经理

更新时间:2018-11-02 13:52
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2人投递简历
年终奖
双休
五险一金
有年假
有补助

职位信息

工资待遇:1万以上/月
职位性质:全职
年龄要求:30-42岁
招聘人数:1人
职位类别:人力资源经理
性别要求:男
工作地区:上海市-浦东新区
学历要求:本科
工作经验:5-10年 

职位描述

岗位职责:

1、根据公司发展战略,组织制定人力资源的发展规划;

2、制定人力资源部年度工作计划、工作目标,细化分解到各岗位,并督促、实施;

3、主持制订、修订人力资源相关管理制度与流程,建立健全人力资源管理体系;

4、组织公司人力资源的挖掘、储备工作,负责企业大学日常运营管理工作;

5、审核人力招聘计划、人力培训计划,并检查执行情况;

6、负责实施人力资源部招聘、培训、薪酬、绩效等各项工作并落实;

7、组织建立公司的人力资源考核方案,完善激励机制,并组织实施;

8、组织拟订公司的薪酬管理制度,合理规划和控制人力资源成本;

9、组织员工通关、晋级和专业技术职称的评定工作;

10、组织、指导劳动合同的签订和日常管理,及时处理与劳动关系相关的各项事宜;

11、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行;

12、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理;

13、建立并维护与政府相关主管部门的良好对接,配合社保等部门的相关检查。

任职要求:

1、人力资源、企业管理、行政管理类专业,大学本科及以上学历,年龄30-40周岁;

2、5年以上大中型制造企业人力资源相关经验,3年以上同职岗位管理经验;

3、人力资源专业理论知识丰富,掌握现代人力资源发展趋势,熟悉现代企业人力资源管理体系和流程,精通人事相关的法律法规,具有可操作性的实务经验和构建规范化人力资源管理系统的能力;

4、热情敬业,处事公正,责任心强,严谨细致,有良好的职业道德;

5、具有较强的组织、沟通、管理、综合分析及语言、文字表达能力,掌握良好的沟通技巧,能进行有效沟通,能有效组织、协调部门间运作和处理员工关系;

6、具有较强的创新意识和创新能力,出色的学习能力和高度的整合能力;

7、具有良好的计算机应用能力,能熟练使用各类常用办公软件。

招聘指南:

1、若有您匹配的岗位,欢迎联系:18217697021(同微信)

2、所有发布的岗位招聘信息均真实有效,若招录成功,岗位招聘信息将会及时关闭;

3、我们会认真参看每一位应聘人员的信息,及时回复。

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容!

薪酬概况

人力资源经理

上海市 - 浦东新区

平均收入:约 501

501
该数据为平均值。取自本站所有数据样本,仅供参考。
截至:2018-11-15

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5000~10000元/月
江苏省/淮安市

89%

简历处理率

9

在招职位

0

感兴趣简历

公司名片

  • 性质:民营
  • 行业:农业/渔业/林业/牧业
  • 规模:100-499人
  • 地区:江苏省/淮安市

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