1．处理公司业务过程中的相关法律手续，保证公司经济行为的合法性，合理规避法律风险；
2．评审合同，参与公司重大合作项目的商务谈判，处理相关法律事务；
3.按照公司授权协调解决相关的法律纠纷，处理有关仲裁和诉讼；
4.负责员工招聘、员工培训及员工福利的办理；
5、负责员工月度绩效评价表的收集及结果汇总；

6、完成领导交付的其它任务。

法务兼人力资源专员任职要求：

1. 大学本科及以上学历，法律、行政管理等相关专业，通过国家司法考试，有律师资格证书者或人力资源师资格的优先；
2．熟悉民法、经济法及房地产相关法律法规，有良好的文字写作及语言沟通能力；
3. 熟练使用常用办公软件，掌握相应的人力资源管理知识及各项规章制度。

4. 有较强的责任心和敬业精神，良好的计划管理能力，较强的执行力及保密意识。