1、负责本营销服务部业务计划制定并组织实施；

2、做好营销服务部KPI指标分析，并制定因应措施；

3、指导、组织营销服务部制式培训以外的业务培训；

4、做好营销服务部内、外勤工作方面的协调管理。

    公司内勤编制，缴纳六险二金（公司补充医疗保险、企业年金），待遇7000+