【工作职责】 1.根据客户的职位需求，通过各个渠道筛选合适的候选人，有效客观评估候选人信息并生成推荐报告； 2.与候选人保持良好的沟通，跟进好招聘流程的每个环节，包括简历收取，面试安排，薪资谈判，offer沟通，背景调查及离职交接跟进等，协调解决各种突发状况； 3.跟进客户处理招聘环节的各事项，并给予适当的建议； 4.了解行业的最新动态，掌握行业内相关公司的架构等信息，维护好行业内的候选人关系。 【任职资格】 ...[查看详细]